Conseils utiles

Itinéraires de financement

Pin
Send
Share
Send
Send


Au stade de la recherche active d'emploi, certains spécialistes reçoivent plusieurs offres à la fois et ont le choix. Mais cela vaut-il la peine d’afficher ce fait dans la prochaine interview? Comment répondre à la question du recruteur pour savoir si vous envisagez d’autres offres d’emploi?

Pour ajouter des points pour les interviews, lisez les recommandations de Superjob.ru.

Pourquoi est-ce demandé?
Tout d’abord, nous verrons pourquoi les responsables du recrutement posent cette question.

Premièrement, votre réponse donne au recruteur l’opportunité de savoir combien de temps il lui reste pour examiner votre candidature et la présenter à votre dirigeant potentiel. Par exemple, si un candidat intéressant pour l'entreprise indique qu'il dispose d'une autre option d'emploi et que la réponse doit être donnée dans une semaine, l'employeur doit alors s'inquiéter d'accélérer toutes les procédures de recrutement et de présenter rapidement son offre d'emploi.

Deuxièmement, un recruteur compétent et expérimenté peut, en fonction de la réponse du candidat, reconstituer les informations relatives à sa motivation et à ses intérêts professionnels. Ainsi, si un candidat au poste de comptable indique qu’une entreprise est prête à l’inviter au poste de responsable des relations publiques, un recruteur peut avoir des doutes raisonnables quant à l’intérêt d’un tel candidat: qu’est-ce qui est vraiment intéressant pour une fille - finances ou relations publiques?

Troisièmement, les informations sur la manière de motiver un candidat intéressant pour une entreprise sont importantes pour un recruteur. Par exemple, le demandeur affirme avoir une bonne offre, mais il devra parfois y travailler les week-ends, ce qui n'est pas dans son intérêt. Pour un tel candidat, l'équilibre entre le travail et les réalisations personnelles est particulièrement important; il peut donc être attiré à ses côtés par un horaire de travail adéquat, si, bien sûr, l'employeur dispose d'une telle opportunité.

Enfin, selon la réponse du candidat, le recruteur peut évaluer sa demande sur le marché du travail et conclure indirectement que ses attentes en matière de salaire sont adéquates. Si le demandeur cherche du travail depuis plusieurs mois, mais affirme qu'il n'y a pas d'offres appropriées, il est probable qu'il ne soit pas un très bon spécialiste ou que ses attentes salariales soient clairement surestimées. Cependant, les experts précisent que chaque cas est individuel.

"Il y a des options, mais ton travail m'attire plus ..."
Comment répondre à la question du recruteur sur les offres d’autres employeurs?

Ne prétendez pas être une star pour laquelle tous les recruteurs de la ville chassent sans exception. «Je suis connu comme un excellent spécialiste, j'ai de nombreuses offres, tout le monde promet un salaire élevé et est même prêt à fournir un bureau séparé», si en réalité ce n'est pas le cas, un recruteur expérimenté reconnaîtra probablement votre fraude.

Les experts ne recommandent pas non plus de minimiser leurs capacités, expliquant au recruteur dans les peintures à quel point il est difficile de trouver une "femme avec un enfant", un "spécialiste pour 40 ans" ou un diplômé inexpérimenté. N'oubliez pas: les mots que vous avez des difficultés à trouver un emploi peuvent avoir une incidence négative sur l'évaluation de vos qualités professionnelles et donc sur le montant du salaire qui vous sera proposé.

Et pourtant, en répondant à cette question, ne vous y trompez pas, il vaut mieux partir de la situation réelle. Si vous avez une offre d'emploi, indiquez directement au recruteur le délai dont vous avez besoin pour prendre une décision. Et si un poste vacant dans une entreprise vous semble plus intéressant que les offres déjà disponibles, n'oubliez pas de le mentionner et d'expliquer pourquoi. «On m'a proposé le poste de responsable du service clientèle dans une banque russe et je dois prendre une décision au début de la semaine prochaine. Mais il serait plus intéressant pour moi de travailler avec vous - j'aimerais maîtriser les normes bancaires internationales, appliquer des connaissances en anglais », - une telle réponse satisfera pleinement le responsable du personnel d'une banque étrangère et lui donnera le signe qu'il n'a pas beaucoup de temps pour examiner le candidat et prendre une décision.

Dans le même temps, vous ne devez pas nommer d’entreprises et d’organisations auxquelles vous êtes invité. Premièrement, de cette façon, vous ne deviendrez pas un informateur involontaire sur ce qui se passe dans une entreprise concurrente. Et deuxièmement, le monde est petit et le recruteur connaît peut-être son collègue qui vous a déjà fait une offre - pourquoi risquer une vraie offre? Limitez-vous à la description générale: «une petite entreprise pour l’installation de fenêtres en plastique», «le comité éditorial d’un magazine sur papier glacé pour femmes», «une entreprise de design - start-up», «une grande entreprise agricole», etc.

Les experts ne conseillent pas de parler négativement de ceux qui vous ont fait une offre. «Ils proposent de travailler dans une maison d’édition la semaine prochaine, mais leur marketing est médiocre et ce n’est pas intéressant pour moi, surtout pour un petit salaire», répond non seulement à l’éthique, mais aussi au recruteur qu’il est un expert qui n’est pas prêt à surmonter. des difficultés.

"Jusqu'à présent, ils n'ont rien offert ..."
S'il n'y a pas encore d'offres, expliquez au recruteur que ce n'est pas du tout votre manque de demande. «Je viens de commencer à chercher du travail, il s'agit de mon premier entretien d'embauche, il n'y a donc pas encore d'offres d'emploi», «Je ne publie pas ma recherche d'emploi parce que je n'ai pas arrêté. Et comme les recherches sont inactives, il n'y a pas encore d'offres », de telles explications feront clairement comprendre à l'employeur que l'absence d'offre d'emploi dans votre cas n'indique pas votre manque de professionnalisme.

Cependant, la réponse la plus franche peut également vous être bénéfique - le recruteur appréciera votre honnêteté. "Je ne suis pas encore très chanceux: je recherche un emploi depuis environ un mois, mais l'offre n'est pas concrète", si vous avez confiance en vos capacités et que vous voyez que les entreprises sont intéressantes, évitez de vous ruser. Si votre expérience présente un intérêt pour un recruteur, une telle franchise ne profitera qu'à une carrière.

Exemple de lettre d'acceptation officielle. (Juillet 2019).

Il est toujours recommandé d'accepter une offre d'emploi par lettre. Une lettre d’emploi vous permet de démontrer votre professionnalisme et d’éviter toute confusion quant aux conditions exactes de l’offre, telles que la période de vacances ou les avantages. C'est aussi l'occasion d'exprimer ma gratitude pour le fait que l'on vous ait proposé un poste, ainsi que votre enthousiasme pour le nouveau rôle.

Vous trouverez ci-dessous une recommandation sur la manière de rédiger une lettre d’achat, ainsi que des exemples de lettres de confirmation.

Utilisez ces exemples de lettres comme guide lorsque vous écrivez votre propre lettre. Assurez-vous simplement que les détails de la lettre correspondent à votre propre proposition.

Quoi inclure dans une offre d'emploi?

Votre lettre peut être courte, mais doit inclure les éléments suivants:

  • Merci et appréciation pour l'opportunité
  • Acceptation écrite d'une offre d'emploi
  • conditions de travail (salaire, avantages, poste, etc.)
  • Date de début

Un courriel peut être envoyé par courriel ou par courriel. Si vous envoyez une copie papier par courrier, formatez la lettre de la même manière que toute lettre commerciale. Indiquez vos coordonnées et votre numéro de téléphone, même s'il figure dans le dossier de l'employeur.

Lorsque vous envoyez un courrier électronique, indiquez votre nom dans la ligne d'objet (votre nom est Acceptation d'une offre d'emploi). Cela vous aidera à vous assurer que votre message est ouvert et lu.

Quelle que soit la façon dont vous envoyez la lettre, n'oubliez pas de vous adresser à la personne qui vous a proposé ce poste.

Recommandations pour rédiger une lettre d'acceptation d'une offre d'emploi

Tenez-le au courant. Bien que vous souhaitiez inclure toutes les informations les plus importantes, cela ne signifie pas que votre lettre doit être longue. L'employeur étant occupé, la meilleure chose à faire est de rédiger une lettre contenant toutes les informations nécessaires.

Exprimez votre gratitude. Montrez à quel point vous êtes reconnaissant pour cette opportunité.

Vous voudrez peut-être comprendre pourquoi vous êtes particulièrement heureux de travailler pour l'entreprise, par exemple votre désir de contribuer à votre équipe de vente ou votre passion pour votre mission. Encore une fois, restez poli mais concis.

Editer, éditer, éditer. Avant d’envoyer votre lettre, veillez à la vérifier attentivement. Vous ne souhaitez pas créer de considérations de dernière minute afin que l'employeur puisse renvoyer une offre d'emploi, telle qu'une lettre négligente ou non professionnelle.

Exemple d'offre d'emploi avec lettre acceptée - Copie papier

Jane Fieldstone
87 rue Washington
Smithfield, CA 08055
(909) 555-5555
Jane flagstone @ gmail.com. com

Chère Mme Philstone,

Alors que nous parlons au téléphone, je suis très heureux d’approuver le poste d’assistant publicitaire de Smithfield Granite and Stonework. Je souhaite vraiment apporter une contribution positive à l'entreprise et travailler avec tous les membres de l'équipe de Smithfield.

Comme nous l’avons déjà dit, mon salaire de départ sera de 38 000 $ et les prestations d’assurance maladie et vie seront versées après 30 jours de travail.

J'ai hâte de commencer les travaux le 1 er juillet 20XX. Si vous avez des informations ou des documents supplémentaires sous les yeux, veuillez me le faire savoir.

Merci encore.

Exemple de lettre d'acceptation d'une offre d'emploi - Email

Ligne thématique: Jason Burnett - Accepter une offre d'emploi

C'était un plaisir de vous parler hier au téléphone du rôle de directeur du marketing chez ABC. Je suis très heureux d'accepter officiellement cette offre d'emploi. Je suis impatient de travailler avec vous et le reste de l'équipe de direction d'ABC pour développer une nouvelle direction dans votre stratégie marketing.

Comme nous en avons discuté, ma date de début est le 13 mai 20XX, avec un salaire annuel de 65 000 $ et trois semaines de congé payé. Ce salaire n'inclut pas l'assurance maladie valide à partir de ma date de début.

J'ai hâte de vous voir lundi prochain. Faites-le moi savoir si vous avez des documents ou des informations supplémentaires dont j'ai besoin à l'avance, ou s'il y a des documents que je dois apporter avec moi le premier jour.

Je suis toujours disponible par email, mais n'hésitez pas à appeler si c'est plus pratique (555-555-5555).

Encore une fois, merci beaucoup pour cette opportunité.

Lecture recommandée: Ce qu'il faut considérer avant d'accepter une offre d'emploi

Pin
Send
Share
Send
Send